Installeert u als werkgever een laadpaal bij een werknemer thuis, dan krijgt u drie fiscale vragen tegelijk. We zetten de regels van 2026 op een rij.
Wat is aftrekbaar voor de vennootschap?
De kost van de laadpaal én de installatie is voor 100% aftrekbaar als beroepskost, op voorwaarde dat de laadpaal gekoppeld is aan een bedrijfswagen. De afschrijving gebeurt doorgaans over vier tot vijf jaar.
De aftrekbaarheid volgt het lot van de bedrijfswagen. Verhuist of vertrekt de werknemer en blijft de laadpaal achter, dan moet u de fiscale behandeling herzien.
Btw-recuperatie
De btw op aankoop én installatie is recupereerbaar in dezelfde verhouding als de btw op de bedrijfswagen zelf. Voor de meeste vennootschappen is dat 35%, soms tot 50% of 85%, afhankelijk van de werkelijk professionele kilometers.
Vraag een gedetailleerde factuur waarop materiaal en arbeid apart staan. Dat vereenvoudigt eventuele controles.
Voordeel van alle aard voor de werknemer
Mag de werknemer de laadpaal privé gebruiken, en dat is in de praktijk altijd zo, dan is er in principe een voordeel van alle aard. De fiscus aanvaardt echter dat dit voordeel op nul staat zolang de werkgever ook de elektriciteit voor het zakelijk gebruik vergoedt, bijvoorbeeld via split billing. Zonder die terugbetaling ontstaat er wel een belastbaar voordeel.
Drie valkuilen uit de praktijk
De laadpaal staat op naam van de werknemer
Dan is er geen aftrek voor de vennootschap.
Gemengd verbruik zonder split billing
Zakelijk en privéverbruik lopen door elkaar. Bij een controle leidt dat tot administratieve discussie.
Geen contractuele regeling bij vertrek
De vennootschap blijft eigenaar van een laadpaal die ze niet meer kan verwijderen.
Wat documenteert u best?
Leg de afspraken vast in een laadpalencharter of een bijlage bij de car policy. Daarin staan minstens vier zaken:
- Eigenaar van de laadpaal
- Terugbetalingsmechanisme voor het zakelijk verbruik
- Regeling bij vertrek van de werknemer
- Gebruik door derden, zoals gezinsleden of bezoekers
Dat document is uw verzekering tegen latere discussies, fiscaal én sociaal.
Welke andere vragen u in dat charter best beantwoordt, leest u in intern laadbeleid opstellen: 8 vragen.
Eén contract, één afrekening
Certipower installeert, meet, beheert en factureert. Thuis bij de werknemer, op de bedrijfssite en onderweg, in één maandelijkse afrekening naar de werkgever.
Meer over de fiscale regels leest u in elektrisch rijden en fiscaliteit 2026 en terugbetaling laadkosten werknemer.
Uw fiscale aanpak laten dubbelchecken?
Een Certipower-adviseur neemt uw situatie door, samen met uw boekhouder.
- Check van eigendom en aftrek van uw laadpalen
- Terugbetaling zonder belastbaar voordeel
- Voorstel met kosten en besparing in euro’s
Deze informatie is gebaseerd op de fiscale regels op het moment van publicatie en is geen fiscaal advies. Laat uw situatie altijd toetsen door uw boekhouder of fiscaal adviseur.