Qui recharge une voiture de société à domicile paie d’abord cette électricité lui-même. L’employeur doit rembourser ce coût correctement.

La méthode fait débat : remboursez-vous au tarif de référence publié par la CREG, ou au tarif énergétique réel de l’employé ? La différence semble technique, mais elle détermine si votre régime reste évolutif et s’il résiste à un contrôle.

Deux façons de rembourser la recharge à domicile

Option 1Tarif CREGUn seul tarif pour toute la flotte, ajusté automatiquement chaque trimestre.Standard applicable
Option 2Tarif énergétique réelUn tarif différent par collaborateur, chaque mois à nouveau.
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Rembourser au tarif CREG

La CREG publie chaque trimestre et par région un tarif de référence pour le remboursement de la recharge à domicile. Le SPF Finances accepte ce tarif. Vous multipliez la consommation mesurée par la borne par ce tarif et vous versez le montant.

À retenir: le tarif CREG tient compte d’une pointe mensuelle de 7,36 kW. Sans bornes intelligentes chez vos collaborateurs, leur coût réel dépasse ce que couvre le tarif.
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Rembourser au tarif énergétique réel

Vous remboursez exactement ce que l’électricité a coûté à l’employé à ce moment-là. Sur papier, le modèle le plus juste. En pratique, personne ne connaît son tarif réel au moment de la recharge : contrats fixes et variables, tarif jour et nuit, tarif capacitaire, production solaire propre.

À retenir: un tarif différent par collaborateur signifie une discussion chaque mois et une administration qui ne suit pas la croissance. Certipower ne facture donc pas au tarif énergétique réel.

Que choisir, et quand ?

Voiture de société, borne de l’employeurTarif CREGCombiné à des bornes intelligentes qui limitent la pointe mensuelle.
Voiture privée, usage professionnelIndemnité kilométriqueElle couvre aussi l’usure, l’assurance et l’amortissement du véhicule.
Voiture de société, borne propreTarif CREG et indemnitéFixez par écrit à l’avance l’indemnité pour l’achat de la borne.
Vous hésitez sur le régime adapté à votre flotte ?Notre spécialiste flotte calcule l’impact sur la base de votre flotte réelle.

Exemple chiffré

Un employé avec une voiture de société électrique parcourt 25 000 km par an, dispose d’une borne à domicile de l’employeur et recharge environ 4 500 kWh à la maison.

Remboursement au tarif CREG4 500 kWh × tarif trimestrielUn seul tarif pour toute la flotte, contrôlable via la mesure de la borne.
Indemnité kilométrique forfaitaire25 000 km × forfaitCe forfait couvre aussi l’amortissement, l’entretien et l’assurance d’une voiture privée.

Appliquer le forfait à un employé qui dispose déjà d’une voiture de société mène presque certainement, en cas de contrôle, à une requalification en salaire déguisé.

La règle générale : une indemnité qui couvre nettement plus que le coût de l’énergie n’est plus une indemnité énergétique.

Le standard applicable pour les voitures de société

Pour les voitures de société, le tarif CREG est le standard applicable : accepté fiscalement, extensible à toute une flotte et contrôlable via la mesure de la borne. Le tarif énergétique réel semble plus juste, mais il est impossible à établir objectivement en pratique. L’indemnité kilométrique forfaitaire concerne les voitures privées utilisées à titre professionnel, pas les voitures de société.

MesurerConsommation par utilisateur et par site, sans estimations.
Split billingVotre collaborateur n’avance rien et ne remet aucun justificatif. Comment fonctionne le split billing
InstallerChez l’employé, sur le site de l’entreprise et en déplacement.
My.CertipowerConsommation et coûts par utilisateur et par site, sans Excel.

Les règles sont détaillées dans le remboursement des frais de recharge de l’employé. Pour le coût complet d’une voiture électrique, lisez le TCO d’une voiture de société électrique sur 4 ans.

Sans engagement

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Ces informations reposent sur les règles fiscales et les tarifs en vigueur au moment de la publication. Le tarif CREG est ajusté chaque trimestre. Faites vérifier votre régime par votre secrétariat social ou votre conseiller fiscal.